毎日の日記

建設現場の長時間労働で過労死自殺。事前に防ぐ方法はあるのか?!

投稿日:2017年8月5日 更新日:

 

今日、運搬作業をする古い友人に久しぶりに電話をかけてみたのですが、かなり忙しいと言われました。

そして、最近のニュースみてないの?と聞かれ、ネットでみたのが、新国立競技場の建設現場で長時間労働を強いられていた23歳の男性が、過労で心的ストレス、精神疾患になり、自殺をしたというのが報じられていました。

この亡くなられたかたのご親族の方々、お悔やみもうしあげます。

今日は、今この競技場の建設がどのような状況になっているのかみてみて、そして、その問題点や解決策などを考えてみたいと思います。

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過労死自殺

新国立競技場の仕事は、会社や担当する仕事によっても様々だとは思いますが、深夜勤務が続いたり、長時間労働が続く傾向にあるようです。

長時間労働のため、睡眠時間が極端に短くなる場合は、徹夜も数日続くのはざらで、そのためストレスがたまり、精神障害を患う人も出てきます。

新国立競技場は、設計の段階で計画が何度も変更になり、工事の開始がどんどん後ろにずれていってました。

そのために予定がずれてしまい、オリンピックに間に合わせなくてはいけないため、工事の下請け会社も必死です。

どんな会社でも、一月100時間以上の残業はざらかもしれません。

 

国の事業とは言えど、市民の基本的人権を度外視した、労働基準法に違反した過酷な労働をせざるをえない現状は問題があると思います。

 

過労死とは何にか?

働きすぎにより、過労やストレスがたまり病気になり死亡するケースや、ストレスにより精神的なうつ病、または、燃え尽き症候群になり自殺するケースもあります。

病気などで死亡する場合は、心筋梗塞、急性心不全、虚血性心疾患、脳卒中、脳溢血、心臓病などで突然死したり、喘息発作がおきて死亡する場合もあります。

2014年の時点で、過去十年間の間で過労で自殺した人の数が十倍に増加しました。そして、2013年の時点では、過労死した人の人数は196人でした。

従来は働き盛りの男性に多かったのですが、その年齢が20歳代にまで進むようになり、女性でも過労死する人が出てきています

 

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事例の紹介

 事例1

ちなみに、私の知人の会社では、新人が入ってくると出来ない人には、手当たり次第いろんな仕事、面倒な仕事がまかされてしまい、時間給で300円程度にまで長時間働かされてしまうというような残業を半年から1年間していた人もいました。

こんなのはっきり言っておかしいのですが、社長にそのことで文句を言おうにも、他の社員の人達に迷惑はかけられないので言わずに辞めていく人ばかりだそうです。

社長は社長で、安い賃金でも会社も余裕がないので、とりあえずやらなきゃいけない仕事を全部ある人にまわして、やらせてしまうと聞きました。特に、自宅が会社に近い人がこのような目に合うのでしょうか?

 事例2

また、配達会社でデリバリーをしている人も知り合いでいますが、その人は、夜七時ごろ帰宅して、夕食を食べて、夜十時ごろには寝て、朝の三時半に出勤するらしいです。ぎりぎり五時間は寝られるらしいですが、全然疲れは取れないと聞きました。

これも労働基準法からすると間違っていますよね!

 

 長時間労働が強要されるケースは・・・

  1. サービス残業で非合法的に残業を強いられるケースでは、勤務表に残業時間が記載されず、長時間労働をしているというのがわかりにくい。
  2. 労使協定により、8時間以上の労働しても良いという協定を結ぶ。この場合は、長時間労働をしても違法にならず、無制限に残業することが出来てしまい、残業する側もお金が必要な場合などは、無理をして残業する人もいるでしょう。合法なので、これも外部にわかりにくいです。

恐らく、上の国際競技場の建設に係る関係会社の長時間労働は、2のケースに当たるのではないでしょうか。

 

過労死の防止策は?

1. 日本には過労死等防止対策推進法がありますが、それにもかかわらず、国家のプロジェクトと言っても良い新国立競技場の建設プロジェクト(文部科学省の独立行政法人である日本スポーツ振興センターが運営しているプロジェクト)の作業員から、過労死が出てくるという状況は明らかに国の責任です。

2016年2月には、安倍内閣が働き方改革実現会議を開いて、長時間労働の是正などについて話し合いもしているのに、何故、このような事が起きるのでしょうか?

ただ法律を作ったり、話し合いをすればい良いと言うのではなく、実際に政治家が下請け企業で何が起きているのかを見て、問題がどこにあるのか調べるのはどうでしょうか。

2. マンパワーが足りないのなら、海外から特別に建設専門の労働者を雇う。
問題点: 海外と日本とでは建設の仕方から違うし、言葉の壁もあるので高い均一技術レベルで建設がすすめられるのかが疑問です。

3. 例えば、政府の相談窓口をもうけて、労働者や経営者などからの相談を受け付けるのも良いと思います。現場の人たちの生の声をきけば、問題の把握が容易に出来ると思います。

4. 政府が出した計画の建て方に無理があるので、競技場の構造やデザインをもう一度見直す。
問題点: また、スケジュールがタイトになる可能性がある。

5. 新国立競技場が間に合わない時の代替案を立てる。

6. 働く人達は、自分の健康管理に気をつけなくて行けませんが、どうしても厳しい時、体調がおかしいなと思ったら、周囲の人たちにも正直に話し、どうしたら良いか考えることです!

 

参考URL: 日本の過労死とその防止策

参考元は過労死

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